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マンガでわかる 会社組織が甦る! 職場系心理学 (じっぴコンパクト 62)

書名：マンガでわかる 会社組織が甦る! 職場系心理学 (じっぴコンパクト 62)
作者：ナカタニD., 衛藤信之

■評価：優
　　情報：○　新規性：○　構成：○　日本語：○　実用性：◎
　　難易度：易　費用対効果：◎　タイトルと内容の一致：○
　　お勧め出来る人・用途　：職場の雰囲気を良くしたい管理職以上の人・現場の雰囲気を改善し会社をよくするためのヒントを得る
　　お勧めできない人：コストカットによる利益率の改善を考えている経営者の人

■所感
　こちらは全く期待をしていないどころか、「どうも読み終わった後に購入したことを後悔しそうな気がする」(失礼)と、いったん置き直したぐらい、引き気味だった。
　が、予想を遙かに上回る、「熱い」内容で驚いた。
　これは、下手なビジネス書よりよほど実用的な書籍である。

　本書の優れている点は、あくまで「情」に逃げることなく、「心理学」という理論の枠組み(最近流行の言葉で言えば「フレームワーク」に即して問題の解決策を模索しているところである。
　論理的に筋が通っているので読んでいてスッとおちるものがある。
　納得感があるのである。

　そして、もう1点優れている点を挙げると、「心理学」が出来る範囲、その限界を自覚しているということ。
　「私なら、精一杯努力してこういうことができます。いかがでしょうか」という態度は素晴らしいと思う。
　勿論、物語ゆえにカタルシスは用意されているわけであるが、これを現実に適用しようとした場合、「こうすれば必ずうまくいきます」という提案であるよりも、本書のような形の提案であれば採用しやすい。
　

　職場の雰囲気を改善したいと思っている人には勿論お勧めだが、職場ストレスを抱えている(ほとんど全ての)「働く人」、また、その人たちのケアをする立場にいる人にもお勧めの1冊。
　必ず何か得るところがあることを保証する。

　いいね、熱い本は。